Sie gehen Konflikten lieber aus dem Weg? Finden alle möglichen Begründungen, schwierige Gespräche auszusitzen? Den doofen Kollegen nicht in seine Schranken zu weisen? Die eigene Meinung für sich zu behalten? Warum eigentlich?
Warum ein bisschen mehr Konflikt-Resilienz und Standhaftigkeit gut ist und welche ersten Schritte Ihnen dabei helfen können, lesen Sie hier.
Jeder kennt sie - die typischen Sprachfallen, in die wir tappen, wenn wir unter Stress stehen. Eine Übersicht.
Wir fragen viel zu wenig. Dabei bringen uns gute Fragen weiter - für uns selbst und unser Miteinander.
Warum einander besser zuhören? Dafür gibt es eine Menge Gründe! Ein paar davon habe ich in dieser Übersicht aufgeführt.
Wie können wir überhaupt miteinander arbeiten, wenn wir im Schubladendenken feststecken? Uns Vorurteile an einem guten Miteinander hindern, an effizienten Arbeitsprozessen? Ein Plädoyer für den Toleranzgedanken im Job.
Über die Notwendigkeit von 4 Ohren für eine bessere Kommunikation untereinander, z.B. im verdichteten Büroalltag. Reflektierter hinhören. Reduziert Missverständnisse und Konflikte und macht einfach mehr Spaß.
Sie haben noch nie ein Wort miteinander gewechselt, laufen sich aber regelmäßig über den Weg?
Und sind unsicher, wie Sie sich verhalten wollen / sollen? Dann bringen Sie doch Klarheit in Ihre Begegnung!
Weihnachten mit Familie - gerade nach dem vorweihnachtlichen Stress bieten die Feiertage viel Konfliktpotential.
Wie Sie dem Ganzen den Schrecken nehmen, lesen Sie hier.
In einem gemeinsamen Gespräch wird Ihr Gegenüber permanent gestört, Ihr Gespräch jedes Mal unterbrochen. Was nun? Was können und wollen Sie tolerieren, wieviel Störung lassen Sie zu?
Ein ehrlich (!) gemeintes Lob freut die meisten von uns. Aber wie gehen Sie damit um? Vielen fällt es schwer, ein Lob „einfach so“ anzunehmen. Welche Möglichkeiten Sie haben...