Wer braucht was an Feedback? Auch hier lassen sich natürlich nicht alle Mitarbeiter:innen über einen Kamm scheren. Der Blick auf generationsbedingte Unterschiede macht folgendes deutlich...
In einem gemeinsamen Gespräch wird Ihr Gegenüber permanent gestört, Ihr Gespräch jedes Mal unterbrochen. Was nun? Was können und wollen Sie tolerieren, wieviel Störung lassen Sie zu?
Ein ehrlich (!) gemeintes Lob freut die meisten von uns. Aber wie gehen Sie damit um? Vielen fällt es schwer, ein Lob „einfach so“ anzunehmen. Welche Möglichkeiten Sie haben...
Einem Kollegen / Freund / Nachbarn heute schon etwas Nettes gesagt? Nein? Warum nicht? Von einem ehrlich gemeinten Lob können beide profitieren: Der Gelobte freut sich über Anerkennung und Wertschätzung – und das fällt positiv auf den Lobenden zurück und stärkt das Verhältnis miteinander.
Damit ein Lob jedoch nicht zur hohlen Phrase verkommt, loben Sie doch gerne DEKAZOT...