Altersgerechte Führung von Mitarbeiter:innen wird im Führungsalltag zunehmend wichtiger. Warum?
Die für den Arbeitsmarkt jetzt und in naher Zukunft relevanten Arbeitskräfte sind die Generationen Babyboomer,
Gen X, Y, Z sowie die ganz junge Gen Alpha. Doch wie "ticken" diese Generationen genau, und kann man Menschen bestimmter Altersklassen überhaupt in einer Gruppe verallgemeinernd zusammenfassen?
Eine kleine Einführung.
Jede Generation hat zahlreiche Namen - die bekanntesten: Generation Babyboomer, Gen X, Y & Z. Aber warum teilen wir Menschen überhaupt in Generationen ein? Sind wir nicht alle verschieden?
Junge Kollegen zwischen 16 und 25 sind selbstbewusst und wissen, was sie wollen. Und treffen im Job auf langjährige Mitarbeiter, die genau wissen, was sie können. Da knirscht es mitunter im Getriebe.
Wie Sie und Ihr Team alle Seiten nicht nur unter einen Hut bekommen, sondern die jeweiligen Stärken der Generationen X, Y, Z und Babyboomer unter einen Hut bekommen, erfahren Sie in diesem Workshop.