Wie können wir überhaupt miteinander arbeiten, wenn wir im Schubladendenken feststecken? Uns Vorurteile an einem guten Miteinander hindern, an effizienten Arbeitsprozessen? Ein Plädoyer für den Toleranzgedanken im Job.
Über die Notwendigkeit von 4 Ohren für eine bessere Kommunikation untereinander, z.B. im verdichteten Büroalltag. Reflektierter hinhören. Reduziert Missverständnisse und Konflikte und macht einfach mehr Spaß.