Generationen zusammenführen – Teamwork für den Generationen-Mix

Ihre Produkte und Dienstleistungen können noch so gut sein – Ihre Mitarbeitenden machen den Unterschied. 

Damit Ihr Team auch wirklich an einem Strang zieht, braucht es neben Ihnen als Leader in Vorbildfunktion, einer klaren Vision, eindeutigen Strukturen, Rollen und Aufgaben eben auch eine klare, wertschätzende Verständigung untereinander und eine belebende, tragfähige Teamkultur. 

Nicht immer leicht, gerade dann, wenn Teams und Kolleg:innen unterschiedlich ticken. Gemeinsames Lernen stärkt das Vertrauen und den Willen, miteinander zu kooperieren.

Für Ihr Mehrgenerationen-Team konzipiere ich gerne passende Workshops, Trainings, Seminare & Vorträge. Zum Beispiel zu diesen Schlüsselthemen: 

• Hilfe, Generationenvielfalt – wie wir trotzdem eine gemeinsame Teamidentität schaffen
• Gen Z spinnt? Ok, Boomer! – Wie wir generationsbedingte Vorurteile erkennen, jeweilige Stärken anerkennen & für unsere Zusammenarbeit nutzen
• Bei uns wird immer alles persönlich genommen – wie wir richtig Feedback geben & nehmen
• In meinem Team ticken alle verschieden – wie ich erkenne, was unterschiedliche Persönlichkeiten an Führung brauchen
• Reverse Mentoring, Shadow Boards, Book Your Boss & Co – welche Formate für unseren Know-how-Transfer passen
• Wir sind mitten im Change-Prozess – wie wir uns als Team neu aufstellen können
• Unsere Teams wachsen – wie wir adäquat führen können, ohne unsere Mitarbeitenden oder uns selbst aus dem Blick zu verlieren

Ob Kurz & Knackig-Format oder DeepDive-Workshops – immer im Fokus der Teamentwicklung: ein hoher Praxisanteil, um Lerneffekte zu erhöhen, kompakter Theorie-Input und pragmatische Lösungshebel.

Ziel ist es, Kommunikations-Skills im Team zu erweitern, gegenseitiges Verstehen und Verständnis zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden zu fördern und die gemeinsame Teamidentität in seiner Altersvielfalt zu stärken. Für Teams, die gemeinsam neue Lösungen denken.